IMPULSE & SPEZIALFORMATE
Individuelle Inhouse-Workshops für Unternehmen
Individuell konzipierte Inhouse-Workshops für Unternehmen, die konkrete Führungs-, Team-, Gesundheits- oder Organisationsthemen strukturiert bearbeiten und zu tragfähigen Ergebnissen führen möchten.
Worum es geht
Nicht jede Fragestellung passt zu einem standardisierten Training. Viele organisationale Themen brauchen einen klar strukturierten Arbeitsraum, in dem unterschiedliche Perspektiven zusammengeführt, Erfahrungen nutzbar gemacht und konkrete Handlungsoptionen entwickelt werden.
BTS Systemica konzipiert und moderiert Workshops passend zu Ihrem konkreten Bedarf – von Führungsdialogen und Gesundheitszirkeln über Ziel- und Teamworkshops bis zu strategischen oder fachlichen Arbeitsformaten.
Nutzen für Unternehmen
Individuelle Themenworkshops unterstützen Organisationen dabei, konkrete Fragestellungen fokussiert zu bearbeiten, ohne dafür unmittelbar ein umfangreiches Beratungs- oder Trainingsprogramm aufzusetzen.
- strukturierte Bearbeitung konkreter Führungs-, Team- oder Organisationsthemen
- neutral moderierter Austausch mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung
- Bündelung unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Interessen
- konkrete Entscheidungen und nächste Schritte statt unverbindlicher Diskussion
- flexibel einsetzbar als Einzelworkshop, Auftakt oder Baustein eines Entwicklungsprozesses
Typische Themen
Die Inhalte werden passend zum konkreten Bedarf, zur Zielgruppe und zum gewünschten Ergebnis entwickelt. Typische Themenfelder sind:
Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitergespräche und schwierige Gesprächssituationen
- Motivation, Verantwortung und Selbststeuerung
- Zusammenarbeit bei hoher Dynamik
- Umgang mit Konflikten, Reibung und Unklarheit
- Kollegialer Austausch zu Führungs- und Alltagssituationen
Gesundheit & Arbeitsfähigkeit
- Krankenstand, Belastung und Arbeitsfähigkeit
- Gesundheitszirkel und Beteiligungsformate
- Umgang mit Akutfällen und Belastungssituationen
- Frühwarnsignale, Unterstützungsangebote und Verantwortung
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Befragungen oder Analysen
Organisation & Strategie
- Zielworkshops und strategische Klärung
- Prioritäten, Rollen und Schnittstellen
- Veränderungs- und Entwicklungsbedarfe
- Reflexion bestehender Maßnahmen und Initiativen
- Entwicklung tragfähiger nächster Schritte
Fachliche Themenworkshops
- Innovation, Ideenentwicklung und neue Arbeitsweisen
- Marketing-, Kommunikations- oder Designthemen
- Kunden-, Prozess- oder Angebotsentwicklung
- Moderierte Entscheidungs- und Abstimmungsformate
- Themenoffene Workshops nach Bedarf der Organisation
Gestaltung und Umsetzung
Ziel, Teilnehmendenkreis, Leitfragen, Vorgehen und Ergebnissicherung werden vorab gemeinsam geklärt. Das Workshopdesign wird darauf zugeschnitten und kann je nach Bedarf fachliche Impulse, moderierten Austausch, Entscheidungsarbeit oder Maßnahmenplanung verbinden.
Der Umfang richtet sich nach der Fragestellung – von einer kompakten moderierten Arbeitseinheit bis zu mehrstufigen Workshopformaten.
Passenden Einstieg klären
Gerne klären wir gemeinsam, welches Thema bearbeitet werden soll, wer beteiligt sein sollte und welches Workshopdesign dafür sinnvoll ist.
Kontakt
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Ob Workshop, Training, Coaching oder Prozessbegleitung – der erste Schritt ist ein kurzes Gespräch.
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